Ведение кадрового учета

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства:

  • оформление приема на работу/расторжение трудового договора/изменение условий трудового договора; 
  • формирование графика отпусков, оформление всех видов отпусков; 
  • оформление командировок; 
  • формирование и сопровождение штатного расписания; 
  • оформление поощрений и взысканий; 
  • ведение и учет трудовых книжек; 
  • формирование и сопровождение графиков сменности; 
  • оформление листков нетрудоспособности; 
  • формирование и ведение всех видов журналов учета кадровой документации; 
  • формирование всех видов приказов по личному составу (продление отпуска, внесение изменений в документы содержание персональные данные и др.); 
  • разработка и актуализация должностных инструкций; 
  • сопровождение социального пакета компании (ДМС, оплата проезда, оплата мобильной связи); 
  • правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ);
  • положение об оплате труда работников (раздел VI ТК РФ); 
  • положение об обработке персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ) и др. 

1 человек - 1 000 рублей